今年以来，东台市人民检察院，以政法队伍教育整顿和党史学习教育为契机，实施政治领航工程，强化队伍管理教育，着力打造过硬政法铁军。

　　“学习机制”举旗铸魂。以政法队伍教育整顿和党史学习教育明确的学习内容为基本教材，将学习计划明确到每一天，每天下午五点半后一小时组织集中学习，结合知识测试、心得交流等，促进学习入脑入心。抓好法纪教育，每月组织集中学习党章党规党纪和相关法律法规，为干警划定思想和行为红线，引导干警牢固树立自醒自警意识。强化警示教育，及时组织学习上级下发的问题通报和警示教育片，组织收看职务犯罪庭审录像，制作廉政教育口袋书和提示卡，督促干警时刻牢记廉洁自律。

　　“报告制度”落实责任。院领导带头，如实填报个人重大事项并在年度民主生活会上报告相关情况，自觉接受组织监督。各部门每月向党组和派驻纪监组提交党风廉政建设工作报告，梳理分管领导、部门负责人落实主体责任情况，总结本部门党风廉政建设工作查找存在不足，并对上月查找问题的整改情况进行说明。“七一”前，组织党组织书记述职评议，各支部书记向党员大会报告本支部党风廉政建设情况和个人履职情况，接受分管副检察长点评和全体党员评议。

　　“督查制度”强化管理。值班领导带队，每周开展日常督查，重点检查办公场所、办案场所管理秩序和人员执行内部管理制度情况，对发现的问题当场指出，立行立改。加强检察权运行监管，充分利用办案场所实时督查系统和同步录音录像设备，常态化对人员办案行为情况组织督查，促进司法办案规范化。定期组织专项督查，按季度组织党风廉政部门巡查，各部门交叉组织，重点检查“三会一课”制度落实、党员教育管理等工作情况；聚焦重点案件，定期组织“回头看”和质量评查，开展精品案件和精品文书评比，严管办案纪律、促进学习提升。

　　“分析制度”深化成效。按年度组织制定党组落实从严治党主体责任情况和党风廉政建设工作要点，严格按照责任清单和工作计划表开展工作，半年分析工作形势，班子成员逐个向党组汇报主体责任落实情况，分析研究重点工作措施。分管副检察长每月梳理人员执行管理制度、遵守办案纪律、开展值班执勤等情况，形成点评材料，在月度工作例会通报，针对发现的问题，分析原因、提出对策。聚焦中层以上干部“关键少数”，每月组织干警填报“三个规定”重大事项，及时统计分析数据，坚持管理管理标准，防止出现“注水式”“应付式”填报。

　　“协作机制”形成合力。每季度走访其他司法部门及相关行政机关，了解人员在司法办案中是否能够做到严格公正规范，通过走访调查掌握实际情况，落实管理责任。组织党员干警到居住地社区报到，在积极参加志愿服务的同时，严格遵守网格化管理相关要求，党组织负责人不定期赴社区走访了解情况，延伸管理触角。组建家属助廉群，常态化开展廉政家访活动，提醒干警和成员共同遵守注意事项，促进形成监督合力，以优良家风助力营造风清气正的内部氛围。