因检察工作需要，东台市人社人力资源服务有限公司拟招聘3名劳动合同制检察辅助人员派遣到东台市人民检察院工作，现将有关情况公告如下：

　　一、聘用原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取技能测试、笔试与面试相结合的方式，择优聘用。

　　二、聘用计划

　　聘用制速录员2人，新媒体工作人员（兼打字员）1人。

　　三、用工方式

　　劳务派遣形式。

　　四、岗位职责

　　速录员：

　　1、承担办案、会议等记录工作;

　　2、诉讼文书誊写、打印、校对、送达等工作;

　　3、计算机信息录入和装订卷宗工作;

　　4、承担部分文字工作;

　　5、其他事务性工作。

　　新媒体工作人员（兼打字员）：

　　1、本院内外网网站、微信公众号、微博等新媒体的内容更新；

　　2、本院PPT的制作；

　　3、会议材料的打印印刷等；

　　4、领导交办的其他事务性工作。

　　五、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、有较好的思想素质和政治水平，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，作风正派，品行端正;

　　3、年龄一般在35周岁以下，即1986年7月1日以后出生。其中，新媒体工作人员有新媒体从业经历或具有新媒体相关专业学历的，可适当放宽，但最长不得超过两年，即1984年7月1日以后出生。

　　4、具有国家承认的大学专科及以上学历;

　　5、较为熟练的计算机录入水平;

　　6、具有法律基础知识;

　　7、具有正常履行职责的身体条件、五官端正。

　　下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;其他不适宜在检察机关工作情形的。

　　（二）速录员还需同时具备以下招聘条件

　　具备电脑录入能力和文档编辑处理能力，达到测试要求（听打100字/分以上，正确率不低于95%）。

　　(三)新媒体工作人员还需具备以下招聘条件

　　1、熟悉新媒体、视频等相关制作软件;

　　2、熟悉摄影工作基本知识，具备一定的美术功底；

　　3、能熟练制作PPT、图解新闻、H5等新媒体产品。

　　六、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间和地点

　　（1）报名时间：7月19日—7月23日。

　　（2）报名地点：东台市人民检察院政治部(东台市北海中路6号818办公室)

　　报考人员需提供以下资料：本人身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书等材料原件和复印件各1份，个人简历1份，1寸近期彩色照片3张，相关技能特长证书、荣誉证书。应聘新媒体工作人员应提供本人制作的PPT、新媒体作品各1篇。

　　因应聘人员的报名信息失实、不准或未按报名条件而产生后果的，责任自负。弄虚作假的取消报名资格，已被录用的取消录用资格。

　　2、资格审查

　　本院政治部负责资格审查，派驻纪监组监督。

　　3、准考证发放

　　经初审合格后发放准考证。

　　（二）考试(具体时间和地点另行通知)

　　考试总分100分，分技能测试、笔试、面试三部分。

　　1、技能测试(满分100分)

　　（1）速录员：考核电脑听打录入，现场播放一段录音资料（语速为100字/分钟），应聘人员进行电脑记录，根据记录速度和准确率评分（要求达到记录速度100字/分钟、准确率95%以上，达不到此标准为不合格）。

　　岗位技能考试使用台式电脑、标准键盘，考生报名时须填写输入法，由招聘方根据考生填写的输入法预装，如有特殊速录设备请自备并提前与招聘方联系。

　　（2）新媒体工作人员：提供一段文字，现场制作PPT，根据与提供文字的契合度、美观度、元素运用等综合评分。

　　2、笔试(满分100分)

　　（1）应知应会的法律知识(主要包括刑法、刑诉法、民法、民诉法)（占70%）。

　　（2）公共基础知识。

　　（3）公文写作。

　　（4）新媒体相关知识（仅新媒体工作人员考察）。

　　其中，应知应会的法律知识、公共基础知识、新媒体相关知识共占70%，公文写作占30%。

　　3、面试

　　面试根据笔试及技能测试总成绩从高分到低分，按照不超过所设职位3倍确定进入面试人员名单。面试参考江苏省公务员录用面试方式，采用结构化面试形式。

　　最终分数确定采用百分制，按技能测试、笔试、面试各占50%、25%、25%的权重计分。

　　（三）体检和政审(具体时间另行通知)

　　（1）根据考生考试总分，从高分到低分，按聘用人数1:1的比例确定体检人选。体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发【2013】186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（2）对体检合格人选进行考察。

　　因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少聘用计划数。

　　（四）录用

　　经资格审查、面试、体检、考察等程序全部合格的人员进行公示，公示无异议或经查不影响录用的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到东台市人民检察院工作，试用期2个月。试用期内不合格者，取消聘用资格。被聘用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

　　七、工资待遇

　　与派遣到东台市人民检察院的其他劳务派遣人员相同，并按照规定办理“五险一金”，缴费金额依照有关规定由单位和个人按比例负担。出差补贴等其他福利待遇参照市检察院合同制人员同等执行。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作接受群众和社会监督，并严格按照管理权限和相关规定处理。

　　监督电话：0515——89568802

　　咨询电话：0515——85259821

　　九、附则

　　本公告由东台市人民检察院、东台市人社人力资源服务有限公司共同负责解释。

　　东台市人民检察院

　　东台市人社人力资源服务有限公司

　　2021年7月15日